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今年はいろんなことが重なって参ってたけど
夏休みをとってリフレッシュ！

月曜からまた頑張ります！

とりあえずは
デスクの上に積み上げられてるであろう書類の山を整理からかなー。

今年は新採の教育担当に任命されまして
今必死にいろいろ教えてるところではありますが・・・・・
この新採を潰してしまうんじゃなかろうか心配だー。

新卒で入ってきたわけだが
電話のかけ方から始まり
時々「オレは〜」とかって話し出すから
えっそこから！？Σ(ﾟДﾟ；)ってね。。。

そんなんだから時々
同じことを何回聞くんだよメモを取れメモをっ(　ﾟ皿ﾟ)ｷｰｯ!!
理解してないのに「わかりました」って言うな((((ﾉ｀皿´)ﾉ ⌒┫:･┫┻┠'.
となっちゃいそうなんだわ。

そんな時は「自分だってきっとこんなもんだったんだ。仕方ないんだよなー。」
って考えるようにするんだけど、
ふと「いつかこの子を潰してしまうんじゃなかろうか」と思うことも。
知らず知らず追い込んじゃうみたいなさ。

どう教えたらいいのか迷う日々。。。

新年度が始まりましたねー

わたくし、異動となりました！！！
でも刑期を終えたわけではなく新しい係ができたので
同じ課内で課内異動というやつです。。。
通う場所も仕事の内容も変わりません。

３月中に課長から「申し訳ないが、１年間だけ我慢してくれ」と言われ
「嫌です」とささやかな抵抗はしたものの
「これは相談ではない」と言われ決定しました　((((ﾉ｀皿´)ﾉ ⌒┫:･┫┻┠'.

そこからは同じように島流しにあった人達と一緒に
欠席裁判で決まったあからさまに不平等な担当地域の割り当てや担当ケース数なんかについて
何度も上司達を突き上げたり、新しい係でやってく準備に追われながら３月は終わり。


最初に決められてたものよりは良くなったものの、不平不満はキリがなくて。
つい先日も先輩が大爆発してましたｗ


とは言っても新年度が始まって異動してきた人達に教えたり
新しい担当地域のお客さんもいるわけで。
まずは目の前にある仕事を片付けて来年度に向けて不平等な部分を是正してもらう。
来年度には大幅な担当地域の見直しをする言質はとったからそれまでは我慢、我慢だねと。


コミュニケーション不足と責任者を決めないっていう欠陥を抱えたまま
いろんなことを決めちゃったのがまずかった。
自分はその話し合いのテーブルにつくこともできないんだけど
すごく勉強になりました（￣▽￣）y-~~~

とにもかくにも新年度はスタートしたわけなので
立ち止まらない(立ち止まれない)、振り返らない(そんな余裕はない)で頑張ろうと思います！
どうせなら課内で一番の係にしたいし、そうなるように汗かいてこーかと。
そんなことを新年度の始まりに思うのであります♪〜(´ε｀　)

ニート川柳

一歩踏み出す勇気がないだけなのか
それとも実行する気がないのか・・・。

オレのお客にもいるんだなこういう人。
そういう人たち向けの復帰プログラムの紹介しても
いろいろ理由つけては拒否する。


あと40年くらいして自分の親も亡くなったら
すがる場所は消えるわけだが
その後はどうするつもりなのか。。。

今のまま人生を終えるのか。
果たして彼らはそれでいいんだろうか。
今こうしてる間も歳をくって就職には不利になっていくんだけどなぁ。

今日から始められない人は明日になっても始められないよなー

今年も残すところあと半月をきりましたな。
冬も本番。

仕事の方が10月の後半から忙しくなって
先月はパニック状態のまま過ぎていった・・・
そんな感じｗ

あれやってないなーと頭ではわかってても
優先度が低いとどうしても後回しになり自分の首が絞まる。。。


時間の問題だった病欠者も出て、二人目もリーチ・・・。
自分の仕事で手一杯でとても人の仕事を持つ余裕はないっす。
3月までなんとかもってくれー！！


忘年会での席のこと
「○○(オレ)君は新採２年目だっけ？じゃーあと１年だね、いいねー」って
何人かの人に言われました。

うちの会社では
新規採用になって４年目の春に「だいたい」の人が異動になるのです。
そうなればオレはあと１年ちょっとで異動となるわけです。

１年目は言われるがまま無我夢中で
２年目になって少し周りが見られるようになって
嫌なこともあったり、もっと成長しなきゃと思うこともあったり。

来年度が自分にとって最後の年になるんなら
ある程度の完成形というか
なんて言ったらいいかわからないけど
「そういう所」まで行かなくちゃいけないんだろうな。
一人前になるというかな。
そこら辺を意識しながらやんないとな。

仕事だからしんどい。
それはしゃーない。頑張るしかない！

※もし４年目残留と決まった場合には相当ふさぎこむ可能性があります。その時はどうぞ優しくしてください(笑)